“感谢法院，感谢工会调解员，不仅不用我来回跑，还这么快就解决了。”8月17日，当事人周某(化名)签署调解协议时激动地握住调解员的双手久久不愿放开。

　　原来，周某曾于2021年1月供职于湖北某物流公司，从事货车司机工作，并签订了劳动合同。2021年7月，周某因驾驶证降级，随即被安排从事小车司机，后因业务减少，公司让周某回家等待后续安排。2023年3月，该公司通知原告离职。周某认为个人权益受损，于2023年7月申请劳动仲裁，对裁决结果不服，故诉至法院。

　　立案庭工作人员收到该诉讼材料并在征得当事人同意后，将此案件导入诉前调解。为充分保障双方权益，让案件快速化解，区总工会调解员仔细阅卷，立足于案件事实，围绕案件争议焦点，积极对当事人开展调解工作，因一方当事人无法到现场调解，调解员依托“人民法院调解平台”，进行“云”上调解，反复向当事人释法明理。经过多次沟通协调，原、被告就补发工资、解除劳动合同补偿金等争议问题达成一致并达成调解协议。

　　自2022年11月，孝南区法院多元化调解中心举行“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室挂牌仪式以来，依托“人民法院调解平台”委派、委托案件共计79件。

　　接下来，孝南区人民法院将继续推进“法院＋工会”诉调对接工作，完善线上线下“双轨”运行机制，提升诉调对接信息化、规范化水平，充分保障劳动者的合法权益，引导职工理性表达诉求，指导企业依法规范用工，切实推动构建和谐劳动关系，不断提升人民群众的满意度和获得感。