1月16日，孝南区法院召开2023年度党风廉政建设、区管领导班子和领导干部考核会议，孝南区委第四考核组对孝南法院2023年度各项工作完成情况进行全面考核。

会上，孝南区纪委常委、区委巡察办主任、第四考核组组长赵艳红传达了区委对考核工作的指示精神，强调了年度考核工作的重要意义、考核内容和考核程序、并对考核工作提出明确要求：一是提高政治站位，充分认识年度考核工作的重要意义；二是聚焦考核标准，严格落实考核工作要求；三是坚持公平公正，客观评价领导班子和领导干部，以实事求是的态度做出客观公正的评价，确保本次考核工作取得实效。

孝南法院党组书记、院长李海英代表院党组汇报了区法院领导班子2023年度履职情况，在总结成绩的同时认真查找工作中存在的不足，并明确了2024年努力的方向。

孝南法院党组副书记、副院长赵咏梅作个人述职述廉报告。

随后，全体参会干警按照本次考核要求，对院班子成员及副科级领导干部进行民主测评。大家本着实事求是、客观公正的原则，认真填写测评表，对每一位考核对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行评价。

会后，考核组成员详细查阅了意识形态、全面从严治党、党风廉政建设等多方面的工作资料台账，并与孝南法院班子成员、中层干部逐一进行谈话，全面了解领导班子一年来的工作实绩和履职尽责情况，听取大家对领导班子和班子成员的意见建议。

本次考核既是对孝南法院2023年度各项工作的一次集中检视，也是对院领导班子和领导干部的一次全面政治体检。孝南法院将以此次考核为契机，发扬成绩、补齐短板，用最坚决的态度和最扎实的举措强化政治建设、狠抓执法办案、践行司法为民，把2024年各项工作推上新的更高台阶。