7月18日，孝南区法院召开2014年上半年工作讲评会，总结回顾上半年工作，分析查找当前工作存在的问题，安排部署下半年主要工作。区法院全体党组成员、各单位主要负责人参加了会议。

    会议由区法院党组书记、院长万鸿青主持。会上，区法院审判管理办公室负责人首先对全院审判绩效做出综合评估，对各单位上半年审判绩效情况进行了通报，院党组成员分别就上半年分管工作进行了专题分析，对下半年工作进行了部署安排。

　　区法院党组书记、院长万鸿青对全院工作进行了点评。他指出，上半年全院各单位在案件数量上升，案多人少突出的情况下，全体干警齐心协力，克服各种困难，各项工作取得新发展。主要体现在四个方面：一是学教活动扎实开展，取得明显效果。尤其是党组一班人在开展党的群众路线教育实践活动中受到教育和触动，灵魂接受了洗礼，思想境界不断升华。二是作风建设振耳发聩，全院干警感受到了责任和压力。通过狠抓“四风”整改、纪律作风巡查督查、案件质量巡回评查等举措，整治“六难三案”问题，严格了审判纪律，规范了司法礼仪。三是审判绩效稳步推进，民生审判引人注目。注重强化审判管理，确保了审判绩效优化，尤其是案件调撤率、陪审员参陪率等绩效指标有显著提升，民生审判工作以创新便民工作机制为载体，狠抓了诉讼服务窗口建设，以规范“两网两微” 网络服务平台建设为载体，增强了“阳光司法”的传播力。四是“比、学、赶、创”有新进展，干警精神面貌焕然一新。全院上下瞄准创先争优、争先进位目标，狠抓执法办案第一要务，通过科学管理、巩固创新，确保了绩效指标不断提升，形成了品牌、亮点工作多点开花。

    点评中，万院长也指出了上半年工作中存在的问题，如工作中还存在思想和行动上有不作为、慢作为现象，管理工作中还有不严格、不适当之处，案件质量上还有瑕疵问题整改不足，作风建设上敬畏法纪还需长期坚持等。对如何抓好下阶段工作，万鸿青院长提出了“五个进一步”的要求：一是要进一步提振精神，抓好学教活动。全院干警要在思想上有共识，增强政治敏锐性和事业责任心，克服庸碌思想，切实把群众路线教育实践活动开展好，确保人人过关。二是要进一步巩固绩效，抓好审判工作。尤其要发挥好审判绩效指标这一“体检表”的功效，整改工作不足，保证案件质量，确保各项工作目标完成。三是要进一步转变作风，抓好监督管理。尤其是中层干部要切实履责，抓好日常管理工作，抓好查摆问题整改和“六难三案”整治工作，为正风肃纪打好基础。四是要进一步创新管理，抓好工作落实。全院上下要打开视野，跟上形势，配合管理，积极运用新知识和新方法抓好各项工作，为推进司法改革试点工作做好前期准备。五是要进一步推进公开，抓好阳光司法。切实做好信息化建设工作，把全程公开透明落实到位，把审判绩效督办到位，把院、庭长带头办案坚持到位。