4月3日，孝南区法院召开2014年第一季度工作讲评推进会议。会议由区法院党组书记、院长万鸿青主持，全院中层干部参加会议。

　　会上，区法院审管办负责人首先对全院一季度案件质量进行分析点评，对全院审判绩效综合评估情况进行了通报，区法院一季度收案数量及审结率、均衡结案度、调撤率等绩效指标基本与同期持平，分析点评指出部分审判绩效不佳的原因和改进优化的方法，通报了各业务庭一季度审判任务完成情况、案件质量评查情况和优秀案件、优秀法律文书评选情况。

　　会上，院领导分别就分管工作进行了分析点评，对工作中存在的不足提出了有针对性的解决措施。最后，党组书记、院长万鸿青对全院一季度工作进行了点评。万院长指出，全院一季度工作开局好、起步稳、效果优、势头好，但也存在工作进展不平衡、制度落实不到位、工作计划不详细、工作效率不高等问题。对如何抓好下一步工作，万鸿青院长提出了“把握一个大局，做到三个转变，找准三个突破口，确保各项工作稳中求进”的具体要求，要求全院干警要认清形势，克服工作任务重、压力大的困难，保持服务经济发展这个大局的思路不变，切实为服务改革把关把脉，为经济发展保驾护航。具体工作中要转变思想，统一认识，要从宏观思维向微观思维转变，在抓好大事的同时，更要做好小事，做到脚踏实地办实事办好事；要从线面管理向节点管理转变，做到分清主次，提高质效，要实行点、线、面三维管理，注重节点环节管理，确保重点工作抓牢、抓好；要从坐而论道向埋头苦干转变，全院干警要求真务实，身体力行，埋头苦干作表率，以更加务实的工作作风推动落实。工作中，要找准“提高案件质效、规范法院管理、深入推进公开”三个突破口，确立案件质效是生命线、工作规范管理是根本、推进司法公开是关键的理念认识，发挥审执绩效指标是“体检表”的功用，着力解决质量不优、效率不高等问题，要有对差错“零容忍”的态度，向瑕疵“开刀”，确保质效提高；要规范各项工作管理，尤其注重节点管理，在司法确认、审判要情通报、院庭长办案、数字化法庭运用、档案归档调卷等工作方面加强规范管理；要深化司法公开建设年活动，规范排期开庭、裁判文书上网和“五大窗口”建设等工作，做到裁判文书上网是常态，不上网是例外，严格审核审批不上网文书，要把窗口建设与开展“正风肃纪，争做好干警”活动相结合，把立案信访建成高效便民的服务窗口，把案件开庭建成化解纠纷的透明窗口，把警车管理建成展示文明的移动窗口，把裁判文书建成公正严肃的形象窗口，把执行工作建成树立权威的公信窗口。